聚高新力量 树奋进榜样
在新时代的征程上，鄂尔多斯高新区发展的每一步，都凝聚着无数奋斗者的智慧与汗水。在这里，有锐意创新、担当作为的先进集体；也有扎根岗位、默默奉献的优秀个人。
为更好地凝聚奋进力量，发挥先进典型的示范引领作用，鄂尔多斯高新区微信公众号开设《聚高新力量 树奋进榜样》专栏，深入挖掘、生动讲述发生在我们身边的先进典型故事，将榜样的力量转化为笃定前行、攻坚克难的强大动能。
从高新区机关到苏木嘎查一线，青年干部关新朋把岗位当战场、把基层当课堂，在服务群众、助力发展中书写青春答卷，用实干与坚守诠释新时代青年先锋的责任与使命。
选调赴基层 岗位转场显担当
2023年8月，关新朋通过定向选调的方式入职高新区党群工作部人社岗，从事就业服务、企业服务、人才引进等工作。2024年9月，他被选派到鄂托克旗苏米图苏木下乡锻炼，先后担任苏木统战干事、党委秘书、政府秘书、斯布扣嘎查主任助理。到任后迅速进入角色，完成旗级及苏木各类会议活动的材料准备与会务保障，撰写讲话稿、汇报总结、调研报告等材料百余篇。他还全程参与了苏木和包联嘎查的“两委”换届选举、“简镇强村”零距离服务、违法图斑整改、禁休牧巡查、矛盾纠纷调解、困难党员慰问等工作，协助组织“牧业健康护航行动”、那达慕大会、金秋助学等群众活动，积极为农牧民办理养老保险缴纳、社保资格认证、土地承包、清洁取暖等民生事项，用心用情为群众排忧解难。
▲开展违法图斑整改
实干悟方法 基层工作出实效
基层是国家治理的“末梢神经”，也是政策落地的“最后一公里”。在一年多的驻村工作中，他总结出一套行之有效的工作方法，比如：“一线工作法”，坚持“身”入基层、“心”到基层，常态化下沉走访，面对面听取群众诉求，第一时间掌握真实情况。还有“嵌入式”服务，把政策宣传、矛盾调解、民生代办等工作嵌入农牧民生产生活场景，在禁休牧巡查中讲清生态红线，在“零距离服务日”中上门帮办养老认证、医保缴纳。还可以运用“系统思维”统筹，在嘎查“两委”换届、大型活动组织等工作中，抓好方案制定、流程推演、风险预判、资料归档全链条闭环管理，确保工作依法合规、平稳有序。他说：“过去在高新区更多的是企业服务和人才工作，注重政策执行的专业性和效率。而基层工作则更加复杂多元，直面群众急难愁盼，需要统筹政治、经济、民生、生态、民族团结等多重目标，既要讲政策、守规矩，更要接地气、重实效，必须始终站稳人民立场、践行群众路线。”
▲开展禁休牧政策讲解
用情解难题 群众信任暖民心
尤其是参与苏米图苏木和斯布扣嘎查“两委”换届选举，让他印象尤为深刻。在历时近五个月的工作中，面对部分农牧民对选举程序不理解、个别候选人资格争议等问题，他与苏木、嘎查干部反复入户讲解政策，严格对照选举法规逐条答疑，最终顺利选出新一届嘎查“两委”班子，保障整个换届过程风清气正、平稳有序。这件事让他深刻体会到，基层工作无小事，越是涉及群众切身利益，越要讲程序、讲规矩、讲方法。只有把政策讲透、把道理说清、把服务做到位，才能赢得群众的信任与支持，也让他更加理解了任何工作都不能脱离实际、闭门造车，要“从群众中来、到群众中去”。
▲开展嘎查“两委”换届相关工作
蓄力再出发 返岗建功新征程
关新朋说：“驻村经历对我今后的工作帮助很大。”他学会在具体工作中找准政治定位，确保政令畅通。在面对牧区矛盾纠纷、生态环保与生产发展的平衡、农牧民多样化诉求等问题，能够综合运用政策、法律、协商、情感等多种手段，灵活处置、靶向施策。他真正读懂了“脚下沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情”，也积累了多部门协同推进工作的实践经验，为今后重返高新区党群工作部履职尽责打下坚实基础。
高新区优厚的人才政策、完善的配套待遇与广阔的发展平台，也让作为高层次人才的关新朋倍感暖心。 入职以来，高新区全程给予鼎力支持与暖心服务保障，不仅主动协助他申领市级安家补贴、定向选调补贴，还统筹安排人才公寓及通勤班车，全方位解决了他工作生活的后顾之忧，让人才能够安心扎根、潜心发展。谈到接下来的打算和计划，他思路很清晰：在持续深化理论武装基础上全面提升履职本领，聚焦乡村振兴、基层治理、民族团结等重点任务，系统梳理基层经验，主动融入高新区人社、就业、引才、维权等工作举措中。密切关注高新区产业发展和人才需求新趋势，学习最新的人力资源服务、劳动关系法规、就业促进等专业知识，确保返岗后快速适应岗位要求，做好人才“引育留用”全链条服务，不断提升人社工作质效。他将以奋斗姿态践行新时代青年先锋的使命担当，努力在高新区“两地两区”建设和全市高质量发展中贡献青春力量。
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